商洛农业机械
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能商洛各行业领导者实现数字化转型，成效显著
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
企业内刊/公众号持续输出高质量内容，讲好“员工自己的故事”。
开展了质量月专项活动，全员质量意识与工艺规范得到显著强化。
围绕业务发展需要，精准引进了多位行业顶尖/高端管理人才。
延长应付账款账期，营运资金压力有所缓解。
实施降本增效专项，全年累计节约成本万元。